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Programme
Les conséquences d'un mauvais recrutement.-
De la fiche de poste au profil: une affaire de méthode pour aller à l'essentiel.
Le plan d'entretien. Le jeu des questions. Le rythme.
Les attitudes verbales dans l'entretien d'embauche.
Les éléments de mesure de la personnalité:
Forme d'intelligence dans la résolution de problèmes
Aptitudes sociales,
Aptitudes verbales, Styles de relations,
Tendances face aux désaccords,
Créativité,
Aptitude à l'écoute,
Efficacité dans le travail.
Niveau d'engagement dans l'entreprise et motivation,
Style de participation et d’engagement.
Etablissement de grilles d'analyse.
Moyens utilisés
Tests de personnalité permettant de conceptualiser les critères.
Exercices d'entraînement au caméscope à la communication d'embauche.
Films: « L'entretien de recrutement ».
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